為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合秦皇島市部分直屬高中2024年度招聘計劃及崗位空缺情況，秦皇島市第一中學公開招聘專任教師3名、秦皇島市第三中學公開招聘專任教師1名、秦皇島市實驗中學公開招聘專任教師1名、秦皇島市山海關第一中學公開招聘專任教師1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在面試考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向教育部直屬師范大學、“雙一流”大學的 2025屆普通類高校本科畢業生進行選聘（高校選聘參考清單見附件1）。
根據《河北省省屬師范院校師范生公費教育實施辦法（修訂）》要求，已經與相關縣區簽訂就業協議的公費師范生不在本次選聘范圍之內。
（二）招聘方式。在市教育局、市委編辦和市人力資源和社會保障局指導下，采取選聘方式進行。
三、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.法院確定的失信被執行人不得應聘；應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
5.具有與崗位要求相適應的教師資格證，尚未取得教師資格證但已取得教師資格面試合格證明的，應在辦理聘用手續前取得相應教師資格證。
6.在2025年7月前取得畢業證、學位證（未取得畢業證、學位證應聘人員，須提供《教育部學籍在線驗證報告》）。
（二）崗位要求
招聘崗位要求詳見《秦皇島市部分直屬高中2024年公開招聘教師崗位條件表》（附件2）。
四、招聘程序
（一）發布公告。2024年12月13日在秦皇島人事考試網、秦皇島市教育局網站、各招聘單位網站發布公告。
（二）報名。采取網上報名、現場審核的方式。
1.報名時間：2024年12月14日到2024年12月20日。
2.報名方式：應聘人員將以下材料電子版發至相應郵箱。
（1）《秦皇島市部分直屬高中2024年公開招聘教師報名表》（附件3）；
（2）有效身份證；
（3）教師資格證書或教師資格面試合格證明；
（4）獲獎證明材料（選取最重要的三個即可）；
（5）尚未取得畢業證和學位證的學生提交《教育部學籍在線驗證報告》；
郵件標題統一格式為“應聘學科+姓名+畢業院校”。
秦皇島市第一中學郵箱：qhdyzzp@126.com
秦皇島市第三中學郵箱：qhdsz2007@163.com
秦皇島市實驗中學郵箱：qhdsyzx1996@163.com
秦皇島市山海關第一中學郵箱：syzbgs@shgyz.com
3.報名要求：選聘分兩組，市第一中學為一組，其他3所學校為一組，報考人員每組各限報一個崗位。
4.報名資格初審：由招聘單位依據發布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進行初審，初審合格后，由招聘單位電話通知，請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。
5.其他：本次招聘崗位不設報名人數與招聘計劃數的比例。
（三）資格復查。在面試前由招聘單位對面試對象的資格條件進行復查，驗證核實有關證書、證明。應聘人員須提交本人有效身份證原件。凡本人信息、資料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消面試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
資格復審時間為：
市一中：2024年12月24日8:30-15:00
市三中、市實驗中學、市山一中：2024年12月25日8:30-15:00
地址：長春市南關區人民大街5688號紫荊花飯店
（四）面試考核。采取試講與結構化面試相結合的方式進行。
市一中：2024年12月25日8:30開始進行面試考核工作。
市三中、市實驗中學、市山一中：2024年12月26日8:30開始進行面試考核工作。
地址：長春市南關區人民大街5688號紫荊花飯店。
1.試講(滿分100分)。招聘公告中公布試講范圍，當天通知應聘人員試講內容。應聘人員抽取試講順序，按照順序進行試講，每人不超過10分鐘。
2.結構化面試(滿分100分)。應聘人員試講結束后開始結構化面試環節，由評委根據試講內容對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業基礎等，每人不超過5分鐘。
面試考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。其中試講成績占60%、結構化面試成績占40%,即面試考核成績=試講成績*60%+結構化面試成績*40%。計算考生成績時，保留小數點兩位。如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。
3.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
（五）體檢。體檢工作由招聘單位組織實施,時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
（六）考察。體檢合格的，由招聘單位對其進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業生畢業院校協助對其現實表現進行考察，出具考察證明。被考察人員須提供公安部門（轄區派出所）出具的無違法違紀證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位的人員中，依據面試考核成績由高到低依次遞補。
（七）擬聘人選確定、公示。根據應聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局。對體檢、考察合格的擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關審批手續。
聘用人員實行試用期制，試用期為1年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負責解釋。
咨詢電話：
秦皇島市教育局：陳老師0335-3865107
秦皇島市第一中學：王老師19803288155
秦皇島市第三中學：王老師18603390005
秦皇島市實驗中學：王老師18033501777
山海關第一中學：張老師 18533522968
監督舉報電話：0335-3865019秦皇島市教育局組織宣傳科
（工委紀委）
附件：
秦皇島市教育局
2024年12月12日