為全面貫徹落實衡陽市“十四五”人才雁陣行動計劃，深入推進人才強縣戰略，進一步加大人才引進力度，促進我縣經濟社會發展，提升人才綜合競爭力，經中共衡陽縣委人才工作領導小組同意，我縣部分事業單位決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
全縣部分事業單位共計劃引進29人，其中衛健系統20人、其他事業單位9人。具體用人單位、引進崗位、計劃及條件詳見《2024年度衡陽縣事業單位急需緊缺人才引進需求目錄》（附件1）。
二、資格條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。
（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康。
（三）本科學士生年齡35周歲以下（1988年12月19日后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1983年12月19日后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1973年12月19日后出生）。如崗位有其他年齡要求，則以《2024年度衡陽縣事業單位急需緊缺人才引進需求目錄》上的要求為準。
（四）具有引進崗位所需要的其他資格條件。
（五）下列情形之一的人員，不列為引進對象：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業生；
4.受處分期間或未滿影響期限的人員；
5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
6.現役軍人；
7.衡陽縣行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽縣行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；
8.本公告發布之日前，已通過衡陽縣行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；
9.截至本公告發布之日，在原單位服務年限未滿人員；
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
11.通過衡陽縣歷年來人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環節自行放棄的人員；
12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次引進按照發布公告、報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
在衡陽縣黨政門戶網（http://www.hyx.gov.cn/）、“雁城人才”微信公眾號等發布《2024年度衡陽縣事業單位急需緊缺人才引進公告》，公告時間為2024年12月19日至2024年12月27日。后續公告請及時關注衡陽縣黨政門戶網。
（二）公開報名
1.報名時間：2024年12月23日9:00至2024年12月27日17:00。
2.報名方式：
采取網上報名方式進行，不接受電話報名和現場報名。報考人員搜索關注“雁城人才”微信公眾號—人才需求—人才引進—事業單位國企，選擇單位和崗位進行線上報名。
報考人員應上傳的資料為：
（1）本人身份證（正反兩面）。
（2）畢業證、學位證及學信網（www.chsi.com.cn）查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》等原件掃描件。國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書。
（3）報考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關證明，附件2）。
（4）本人2寸近期免冠正面電子照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份證號碼命名）。
3.報名要求：
（1）報名人員只選擇一個單位的一個崗位報名，報名后原則上不可改報，不得報考聘用后即構成應回避關系的招考崗位。
（2）報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（3）報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假信息及報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。報名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。
（4）報名人員請提供本人正確的聯系電話，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。
（三）資格審查
本次人才引進采取線上資格初審和現場資格確認方式。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，立即取消其錄用資格。
1.線上資格初審。由縣委人才辦會同縣人社局組織行業主管部門（用人單位）對報名人員進行資格初審，資格初審時間截至2024年12月27日17:30，線上資格初審通過的，可參加后續的資格確認和考試考核。請考生及時登錄報名網站查詢資格初審結果，如果由于未及時查詢資格審核結果造成的問題，由考生自行承擔。
2.現場資格確認。考試考核前一天，由縣委人才辦會同縣人社局組織行業主管部門（用人單位）對考生進行現場資格確認，具體時間、地點另行通知。現場資格確認通過后，當場發放考試考核通知單。考生憑考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請考生妥善保管，以免影響考試考核。
參加現場資格確認的考生請提供以下資料：①本人身份證原件及正反兩面的復印件；②本人近期2寸藍底免冠證件照；③畢業證、學位證原件和學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》原件；國（境）外學歷學位者還須提供教育部留學服務中心的認證證書；④報考崗位要求的證書證明材料原件及復印件（在編在崗人員還須提供相關證明，附件2）；⑤2024年度衡陽縣事業單位急需緊缺人才引進報名表（附件3），簽名并加蓋手印；⑥2024年度衡陽縣事業單位急需緊缺人才引進誠信承諾書（附件4）。
未按時按要求參加現場確認的報考人員，視為自行放棄報名。
凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經查實，取消聘用資格。
（四）考試考核
1.考試考核的方式。按照集中組織、分類分塊的模式組織考試考核。采取結構化面試、專業能力考核中的一至兩種方式進行，主要考核測試專業能力和綜合素質，時間為10分鐘，滿分為100分。
2.考試考核的時間、地點安排。考試考核安排在現場資格復審確認的次日，具體時間、地點另行通知。
3.如實際參加考試人數與引進崗位計劃數比例低于3:1的，設置80分最低合格分數線，考生考試總成績低于80分的，不得作為體檢對象。
4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試成績將在衡陽縣黨政門戶網公布。
5.在考試考核結束后、體檢程序啟動前，如發現考生資格條件不符合要求而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分遞補一次。
（五）體檢
1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。
2.體檢由縣委人才辦和縣人社局牽頭，行業主管部門（用人單位）共同組織實施。原則上在考試考核結束后5個工作日內進行，具體時間、地點另行通知，體檢費用由行業主管部門（用人單位）承擔。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象。考察由縣委人才辦和縣人社局牽頭，行業主管部門（用人單位）具體實施。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。
（七）遞補
由主管部門牽頭組織實施，2024年度人才引進實行體檢、考察合并遞補一次，即體檢環節已按總成績從高到低等額遞補一次的崗位，考察環節不再遞補，體檢環節未進行遞補的崗位，考察環節放棄或不合格的，可按總成績從高分到低分等額遞補一次(含遞補體檢)。
（八）公示聘用
1.公示。考察合格人員由行業主管部門（用人單位）召開黨委（黨組）會議研究，確定擬引進對象，報送縣委人才辦。縣委人才辦召集編辦、人社、財政等相關部門負責人，召開縣委人才工作聯席會議研究審定引進對象，并在衡陽縣黨政門戶網公示7個工作日。擬引進對象公示后若出現不合格者或棄權者，不再遞補。
2.聘用。經公示無異議的擬引進對象，經中共衡陽縣委人才工作領導小組辦公室審定，即確定為引進對象，用人單位與引進對象簽訂聘用合同，并到相關部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續。
四、政策待遇
（一）列入事業編制。根據用人單位編制性質列入相應事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。
（二）享受人才購房補貼。引進的博士研究生、碩士研究生在衡陽縣域范圍內購買首套商品住房可分別享受10萬元、7萬元的縣財政一次性購房補貼。
（三）職稱崗位聘任。引進人員已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。其他引進對象的崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。
以上待遇只限于本次人才引進人員。
五、管理監督
人才引進工作堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。
六、其他事項
（一）本次引進人員初次就業人員試用期1年，其他人員試用期6個月。最低服務期限由用人單位與引進對象協議約定（不得少于3年），并報縣委人才辦備案，凡在服務期內辭職或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并追回已發放的補貼待遇，并予以解聘，已經申領發放的人才補貼要全額退還。
（二）崗位專業要求參照《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，因當前高校專業設置、修改較頻繁，未列入專業目錄的情形由縣委人才辦召集相關部門根據考生所學課程進行認定。
（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。
本公告未盡事宜由縣委人才辦會同縣人社局負責解釋。
政策和報名條件咨詢電話：
衡陽縣委人才辦 0734-6836275
衡陽縣人社局 0734-6835828
衡陽縣衛健局 0734-6834049
衡陽縣醫保局 0734-6656968
衡陽縣審計局 0734-6813267
衡陽縣委黨校 0734-6811631
衡陽縣融媒體中心 0734-6811403
衡陽縣文學藝術界聯合會 0734-6816345
監督電話：
衡陽縣紀委監委黨風政風室 0734-6880086
附件：
中共衡陽縣委人才工作領導小組辦公室
2024年12月19日