根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳、中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室印發(fā)的《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》有關(guān)要求和我校工作需要，學(xué)校使用全供事業(yè)編制面向社會公開招聘高層次高技能人才3名，現(xiàn)將實(shí)施方案公告如下：
一、單位簡介
河南技師學(xué)院始建于1954年，重組于2019年，是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)，在原河南省勞動(dòng)干部學(xué)校、河南工業(yè)技師學(xué)院、河南省地質(zhì)高級技工學(xué)?；A(chǔ)上組建成立，是河南省人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于鄭州市，現(xiàn)有三全路校區(qū)、中原路43號院校區(qū)、中原路146號院校區(qū)等三個(gè)教學(xué)園區(qū)，占地面積241畝，全日制在校生11270人，其中預(yù)備技師在培人數(shù)2517人，年技能培訓(xùn)3萬人次以上。占地面積約722畝的航空港新校區(qū)已獲省政府立項(xiàng)批復(fù)，正在規(guī)劃建設(shè)。
學(xué)?，F(xiàn)有教職員工438人，其中，正高級職稱10人，副高級職稱82人，全國技術(shù)能手4人，河南省技術(shù)能手25人，省級技能大師10人。學(xué)校開設(shè)有與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合的智能制造、交通運(yùn)輸、信息工程、藝術(shù)與教育、機(jī)電工程、經(jīng)貿(mào)與服務(wù)、文化與國際教育等7個(gè)二級學(xué)院，建有先進(jìn)的機(jī)電一體化、工業(yè)機(jī)器人、無人機(jī)、VR技術(shù)、大數(shù)據(jù)、新能源汽車檢測與維修、數(shù)控加工技術(shù)、電子商務(wù)、形象設(shè)計(jì)、現(xiàn)代化護(hù)理、健康服務(wù)與管理、幼兒教育、珠寶鑒定與營銷、鉆探工程技術(shù)、工程測量與計(jì)算機(jī)制圖等80余個(gè)特色專業(yè)實(shí)訓(xùn)場地。
二、報(bào)考條件及資格
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.崗位所需的專業(yè)知識或技能；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.崗位需要的其他條件（見附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日至12月20日。
2.報(bào)名方法。報(bào)名采取郵箱投遞簡歷方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。為方便報(bào)名材料的統(tǒng)計(jì)、分類、審核，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照以下要求報(bào)名。
（1）如實(shí)準(zhǔn)確填寫《河南技師學(xué)院公開招聘資格審查信息登記表》（見附件2）。
?。?）將《河南技師學(xué)院公開招聘資格審查信息登記表》、身份證、國家承認(rèn)的高等教育學(xué)歷和學(xué)位證書（包括第一個(gè)高等學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職稱證（資格證）、相關(guān)科研成果及獲獎(jiǎng)證明等支撐材料的原件掃描件（或清晰照片）匯總制成一個(gè)PDF格式文件（文件命名“所報(bào)崗位代碼+姓名+報(bào)考專業(yè)”，PDF文件不能超過10M）,發(fā)送至指定郵箱：hnjsxyrsc@163.com。招聘高層次高技能人才無報(bào)名比例限制。
3.資格審查。符合條件人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審資料另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審與確認(rèn)后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。
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考試以面試和實(shí)操的方式進(jìn)行。
1.面試。面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試采取試講方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、專業(yè)技能水平等方面的綜合素質(zhì)。面試后現(xiàn)場公布面試成績，面試成績占總成績40%。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試當(dāng)天要按時(shí)到場，面試開始后，仍未到場人員，取消面試資格，成績視為零分。
2.實(shí)操。實(shí)操測試在面試結(jié)束后進(jìn)行，各專業(yè)分別抽題參加實(shí)操測試，主要考核應(yīng)聘人員的實(shí)踐能力、專業(yè)技能水平等方面的綜合素質(zhì)。實(shí)操后現(xiàn)場公布實(shí)操成績，實(shí)操成績占總成績60%。實(shí)操成績低于60分者，將不予聘用。
考試總成績=面試成績×40%+實(shí)操成績×60%。面試成績、實(shí)操成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，4舍5入。
（三）體檢和考察
體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定?？偝煽儾⒘械模詫?shí)操成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察期間，考察不合格或考生自愿放棄不再遞補(bǔ)。
面試、實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)在學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站信息。因未關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)信息，造成的責(zé)任由應(yīng)聘人承擔(dān)。
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根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和河南技師學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢電話：0371—63987605（學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0371－63980029（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
0371—69690030（省人力資源社會保障廳人事處）