大理州第二人民醫院始建于1978年，是一所集精神衛生預防、治療、科研、教學為一體的三級甲等精神病專科醫院。為滿足醫院業務發展的需要，現面向社會公開招聘編外合同制安全保衛科職員，有關事宜公告如下：
一、招聘原則
面向社會，公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合考核，擇優錄用。
二、招聘崗位及要求
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崗位計劃表 |
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招聘崗位 |
崗位類別 |
招聘人數 |
學歷學位要求 |
學歷性質要求 |
專業要求 |
招聘方式 |
其他要求 |
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安保科職員 |
專技 |
6 |
大學專科及以上 |
國家普通招生計劃 |
專業不限 |
考試招聘 |
須為退役軍人或國家綜合性消防救援隊伍退役人員 |
三、基本條件
(一)品行端正，無違法違紀行為，吃苦耐勞，具備良好職業道德和工作作風;
(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學歷要求，具備報考崗位所需的其他條件；
(三)年齡要求在18周歲至35周歲之間。(年齡計算截止公告發布當日)。
四、招聘方式及程序
(一)報名流程
1.報名方式：網絡報名。
2.報名時間：公告下發之日至2024年12月20日17:00止，過期投遞將不予受理。
3.提交材料：大理州第二人民醫院工作人員招聘報名表(提交Excel版)。文件命名格式為：報考崗位+姓名。
4.報名郵箱：報考人員請將報名表發送至dlzeyrs@126.com。
5.資格審查：報考人員應嚴格按照招聘條件內容報名，并對提交的材料真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求，一經核實，即取消考試資格（資格審查貫穿整個招聘過程)。
(二)考試方式
方式一：招聘人數與報名人數小于或等于1:3的崗位直接采用面試（實操）對考生的專業能力、綜合素質進行考核測評，面試
（實操）考核成績按百分制計算，最低合格分數線為75分。按照考生面試（實操）考核成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。
方式二：招聘人數與報名人數超過1∶3的崗位組織筆試和面試（實操）考核兩個程序。筆試成績按百分制計算。筆試結束，招聘人數和崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序1:3的比例確定擬進入面試（實操）人選。面試（實操）成績按百分制計算，面試（實操）最低合格分數線為60分。面試（實操）成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。綜合成績=筆試成績50%+面試（實操）考核成績50%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。
(三)錄用
堅持擇優錄用原則，根據綜合成績排名進行錄取，如出現綜合成績并列的，優先錄用面試成績排名高者。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格或未按時參加體檢者不予錄用。
(五)公示
體檢合格人員作為擬聘用人員在大理州第二人民醫院官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。
(六)考核及聘用
錄用人員試用期滿考核合格后按照醫院編外人員管理規定予以聘用。
(七)工資待遇
工資待遇按照大理州第二人民醫院編外人員工資相關規定執行。
(八)信息發布
筆試、面試（實操）有關事宜另行通知。
本次招聘相關信息我們將通過大理州第二人民醫院官方網站發布，請考生及時關注。
本次招聘未盡事宜請咨詢大理州第二人民醫院人力資源部，聯系電話：0872—2125989。
附件：
大理州第二人民醫院
2024年12月10日