根據市、縣2024年博碩引才工作方案規定，結合我縣今年博碩引才實際情況，經研究決定進行第二輪選聘。現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進方式

　　采取現場測評選聘方式進行。

　　三、引進對象及條件

　　引進對象為碩士學位及以上研究生。

　　應同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業生須于2024年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月及以后出生)；博士研究生年齡在45周歲以下(1978年8月及以后出生)，具有較高學術水平的優秀博士人才年齡可適當放寬;

　　3.符合需求崗位的專業及相關要求;

　　4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生、未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；

　　2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員、被開除公職人員、被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員;

　　4.在校期間受到院系以上處分人員;

　　5.受處分期間或未滿影響期限人員;

　　6.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

　　7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

　　8.已通過邯鄲市2024年人才引進測評的擬聘用人員；

　　9.法律法規規定的其他情形。

　　四、引進崗位及人數

　　本次事業單位共引進人才33名，招引崗位、專業、人數見附件2《涉縣2024年博碩人才崗位需求表》。

　　五、回避原則

　　選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

　　六、引進程序

　　（一）發布公告

　　在涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）發布博碩引才公告，與部分高校就業指導中心聯系后在高校就業信息網、學校BBS(校內論壇)、校友群等平臺發布公告。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2024年8月30日至9月13日。

　　2.報名方式：采取線上報名的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。

　　3.報名材料：

　　（1）報名表：應聘人員到涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）下載填寫報名表（需報名者本人簽字后的掃描件和電子版）；

　　（2）有效的二代居民身份證（正反兩面）或社會保障卡；

　　（3）近期一寸免冠藍底電子照片1張；

　　（4）符合崗位要求的畢業證、學位證及學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；應屆畢業生未取得畢業證及學位證的需提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》和學校提供的成績單；國（境）外學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷認證書》；

　　（5）報考教師崗位的人員須提供相應的教師資格證書；

　　（6）已就業人員需提供單位及主管部門蓋章的同意報考函；

　　（7）符合崗位要求的其他相關材料。

　　考生報名所填報材料必須真實有效，如發現填報材料與實際情況不符或弄虛作假者，取消選聘資格，情節嚴重的追究相關責任。

　　報名人員于2024年9月13日下午17:30前將所有報名材料掃描件（PDF格式）及報名表電子版存入同一文件夾，打包發送至指定郵箱：sxbsyc2024@126.com。該文件夾及發送郵件的標題格式為“選聘單位及崗位+考生姓名”，如：涉縣教育體育局所屬學校高中語文教師--張三，未按要求命名發送的相關報名資料造成的一切后果由本人承擔。

　　（三）資格審核

　　對相關證件或證明材料原件現場審核的時間、地點及要求，將在報名截止后通過涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）另行通知，請及時關注。現場審核合格后，對應聘者安排測評。

　　（四）測評

　　1.測評方式。測評采取說課、答辯、實操和結構化面試等方式進行，滿分100分,最低錄取分數線80分。

　　2.測評時間。教師類崗位測評時間10分鐘，醫學類崗位和綜合類崗位測評時間8分鐘。需進行答辯或實操的崗位，測評時間由縣博碩引才測評工作領導小組研究決定，現場公布。

　　在測評現場設立候考室、備課室（教師類崗位）、測評室。考生測評題目現場拆解，教師類崗位由考生先在備課室備課，每名考生備課時間為20分鐘。所有考生在測評室進行測評。同場次同崗位所有報考人員的測評題目均相同。測評當天，報考者按隨機抽取測評順序進行測評。

　　3.測評內容。測評主要考察考生的專業水平、職業素養、心理素質、儀表儀態、言語表達等基本素養以及實際能力。

　　4.測評分組。根據應聘者報名情況依據應聘崗位進行分組，報考同一崗位的考生一般分在同組、同場測評。如果同一崗位進入測評人數與崗位選聘人數之比超過10:1且不便安排在同組、同場測評的，由縣博碩引才測評工作領導小組研究加試確定進入測評人員，比例內末位加試成績并列的，一同進入測評。測評當天，應聘者按隨機抽取測評順序進行說課和答辯，測評時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。

　　5.測評要求。考生在候考、考試期間嚴禁攜帶、使用通訊工具，不得大聲喧嘩，不得隨意走動，擾亂考場紀律，否則按違紀處理，取消測評資格。

　　6.成績公布。測評結束后，測評成績在測評地點現場公布。

　　（五）確定進入體檢人員

　　根據各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照各崗位需求數與進入體檢人數1：1的比例確定進入體檢人員。比例內末位測評成績相同的考生，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵和服務冬奧大學生志愿者，學歷（學位）較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由縣博碩引才測評工作領導小組研究加試確定進入體檢人員。由于考生體檢不合格或放棄造成的崗位空缺，按照測評成績由高到低的順序依次進行遞補。

　　（六）體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。因體檢、考察不合格出現的崗位空缺在本崗位內按測評成績從高到低依次遞補。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

　　（七）網上公示。對擬聘用人選在涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）公示7個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

　　（八）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才小組提出聘用意見，報縣委、縣政府和邯鄲市委人才工作領導小組批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、相關待遇

　　1.享受英才卡服務。引進的博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士，發放英才服務卡，享受相關人才政策待遇。

　　2.提供安居生活保障。引進到我縣的博碩人才，符合人才政策的，可享受相應的購房補貼或生活補助；有住房需求的，可周轉使用人才公寓。

　　八、其他事項

　　1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到手續，遇有特殊情況需要延期的須經中共涉縣縣委人才工作領導小組批準，否則視為自動放棄聘用。

　　3.對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　　4.資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　5.本次選聘各個環節所有通知在涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）發布，請考生關注涉縣人民政府信息公開平臺，因未關注涉縣人民政府信息公開平臺的信息造成的一切后果，由考生本人承擔。

　　6.本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　7.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

　　8.本方案及未盡事宜，由中共涉縣縣委人才工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0310-38930330310-3893086

　　監督電話：0310-3893527

　　備注：聯系方式僅限工作時間聯系

　　中共涉縣縣委人才工作領導小組

　　2024年8月30日