為進(jìn)一步充實(shí)袁州區(qū)各事業(yè)單位干部隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，擬面向全區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)42名事業(yè)編制工作人員。為保證選調(diào)工作順利進(jìn)行，具體公告如下：
一、選調(diào)職位
具體職位詳見《2024年袁州區(qū)第二批事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考范圍
全區(qū)事業(yè)單位在編在崗的工作人員〔含中小學(xué)教師、醫(yī)護(hù)人員（醫(yī)護(hù)人員限報(bào)考區(qū)衛(wèi)生健康服務(wù)中心崗位）〕，2006年1月1日以后參加工作的，需通過公開招聘考試或國(guó)家政策性安置方式進(jìn)入事業(yè)單位。
（二）報(bào)考人員須具備下列條件
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3. 大學(xué)本科及以上文化程度，政策性安置的退役士兵可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷；
4. 年齡一般為40周歲及以下（1983年7月15日以后出生），具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至45周歲及以下（1978年7月15日以后出生）；報(bào)考錦源新區(qū)崗位的年齡可放寬至45周歲及以下（1978年7月15日以后出生），選調(diào)后5年內(nèi)不能調(diào)離。
5. 近5年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（試用期除外）；
6. 須在我區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作滿3周年（教師、醫(yī)護(hù)人員須滿5周年），工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月15日；
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8. 符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件；
9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得報(bào)考的情形
1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2. 因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的；
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門的機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6. 尚在我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的；
7. 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、確定入闈面試人員名單、資格復(fù)審、面試、確定考察人選、考察、體檢、公示、試用、調(diào)動(dòng)等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名方式：本次選調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2. 報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日（9:00-17:00）。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（袁州大廈0210室）。
4. 報(bào)名需提交的資料：①《2024年袁州區(qū)第二批事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）、1張1寸近照；②本人身份證原件和復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料；④《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（附件4）；⑤近五年年度考核備案表復(fù)印件（應(yīng)注明“此件系原件的復(fù)印件”、經(jīng)辦人簽名、時(shí)間、黨組蓋章）；⑥職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（二）筆試
1. 領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
時(shí)間：2024年7月25日（15:00-17:00）；
地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（袁州大廈0210室）。
2. 筆試內(nèi)容：筆試科目一科，考試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力，滿分120分，考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)超過合格線方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3. 筆試時(shí)間：2024年7月28日；
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）確定入闈面試人員名單
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定各職位入闈面試人員名單，若末位出現(xiàn)同分的情況，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到1:3的崗位，該崗位考生的筆試成績(jī)超過合格線的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2024年7月28日在“袁州就業(yè)網(wǎng)”、“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)公布。
（四）資格復(fù)審
由區(qū)人社局牽頭，會(huì)同區(qū)委編辦、用人單位主管部門對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審并查檔，嚴(yán)把入口關(guān)。因資格審查不合格或自愿放棄的，由區(qū)人社局在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。
（五）面試
1. 領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證（攜帶1張1寸近照）
時(shí)間：2024年8月1日（15:00-17:00）；
地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（袁州大廈0210室）。
2. 面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力及應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試總分100分。
3. 面試時(shí)間：2024年8月3日;
面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
（六）確定考察人選
本次選調(diào)考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試得分為90分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=90×（50÷120）+80×（50÷100）=77.50分。總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
按總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定考察人選。考試綜合成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，則按面試成績(jī)從高分到低分確定入闈考察人選。未達(dá)到1:3的崗位，則該崗位考生的總成績(jī)須達(dá)到進(jìn)入面試全體考生總成績(jī)的平均分方可確定為考察人選。
（七）考察
由用人單位派出2名及以上黨員干部組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及選調(diào)職位匹配度進(jìn)行全面考察。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。如考察不合格或其他原因造成的崗位空缺，該崗位按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。根據(jù)考察情況，經(jīng)集體討論研究后確定擬選調(diào)人選，告知選調(diào)考生，并將擬選調(diào)人員情況報(bào)至區(qū)人社局。
（八）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間另行安排。體檢費(fèi)用自理。
（九）公示
經(jīng)考察合格后，擬選調(diào)人員名單在“袁州就業(yè)網(wǎng)”“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（十）試用
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期間不轉(zhuǎn)移人事、編制和工資關(guān)系。
（十一）調(diào)動(dòng)
試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不勝任的，不予選調(diào)。
四、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）參加選調(diào)的已獲聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，其職稱在調(diào)入的新單位重新參加競(jìng)聘。
（三）考生應(yīng)按要求及時(shí)提供真實(shí)有效的證件、證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，如弄虛作假提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加袁州區(qū)各類選調(diào)考試。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄的，記入考生誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加袁州區(qū)各類選調(diào)考試。
（四）職位咨詢電話：0795-3588535
附件：
宜春市袁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月15日