2025年7月，人社部在養(yǎng)老金業(yè)務委員會工作會議上釋放兩大改革信號，標志著我國養(yǎng)老金融體系進入深度優(yōu)化階段。其一，針對年金管理，人社部正牽頭制定長周期考核機制指導意見，旨在構建“長錢長投”政策體系，通過延長考核周期、弱化短期排名，引導年金基金強化長期風險控制，提升權益類資產(chǎn)配置比例。此舉將促進年金基金與資本市場形成良性互動，為實體經(jīng)濟提供穩(wěn)定的中長期資金支持。
其二，針對個人養(yǎng)老金制度，人社部聯(lián)合多部門研究探索“默認投資”機制。當前個人養(yǎng)老金繳存率不足的核心矛盾在于產(chǎn)品吸引力有限，改革方向將從“稅優(yōu)驅動”轉向“產(chǎn)品驅動”。通過預設低波動、收益穩(wěn)健的默認投資組合，降低參與者決策門檻，尤其惠及金融知識薄弱的群體。配套措施包括擴大指數(shù)基金納入范圍，2025年已有300只個人養(yǎng)老金產(chǎn)品入圍，其中紅利低波類指數(shù)基金因抗跌性強、分紅穩(wěn)定，成為資金重點流向。
改革背后是養(yǎng)老金體系可持續(xù)發(fā)展的深層考量。2025年我國退休人員基本養(yǎng)老金雖維持2%漲幅，但人口老齡化加速背景下，資金收支壓力持續(xù)攀升。此次改革通過優(yōu)化考核機制提升年金收益，通過默認投資增強個人養(yǎng)老金吸引力，雙管齊下夯實養(yǎng)老保障“第二、三支柱”。可以預見，隨著政策落地，我國養(yǎng)老金融生態(tài)將更趨完善，為應對老齡化挑戰(zhàn)提供關鍵支撐。